przepis na szczęście

Szczęście w pracy

Już jutro HR Breakfast pod hasłem „Szczęście w pracy” – ZAPRASZAMY!

10. grudnia 2013 r., Warszawa, Radisson Blu, eksperci Piasecka&Żylewicz wspólnie z Wolters Kluwer S.A. zapraszają na interaktywną prezentację, podczas której przedstawione zostaną projekty rozwojowe wywodzące się z nauki o szczęściu w pracy.

http://promocja.abc.com.pl/hracademy/index.php?site=hrbreakfast#10

 

ROZMOWA Z GOŚCIEM SPECJALNYM 3

Zapraszamy do działu ROZMOWY. Dziś Christophe Dubus, Dyrektor Generalny zarządzający i rozwijający działalność Leroy Merlin w Polsce od 12 lat, opowiada o tym czym jest szczęście w pracy i jak przekłada się ono na sukcesy organizacji.

Uznanie

Poznałam jakiś czas temu człowieka, który bardzo cieszył się z tego, że wybrano go w toku rekrutacji do firmy, w której od dawna chciał pracować. Warunki pracy, bardzo mu odpowiadały. Z dużym entuzjazmem rozpoczął więc realizację zadań, do których został dedykowany. Dawał z siebie wszystko, chętnie pracował w nadgodzinach, angażował się w projekty, do który został przydzielony. Rok później zdecydował zmienić pracę. Zapytałam, skąd taka decyzja, czemu tak szybko chce odejść, wszakże firma, w której pracuje jest szanowaną i znaną na całym świecie organizacją. Powiedział: nie miałbym nic przeciwko, ciężkiej pracy, dodatkowym zadaniom, gdyby mój szef choć raz docenił to, co robię i podziękował mi za to.

Inspiracja: Jednym z filarów szczęścia w pracy jest uznanie.

Pomyśl, czy doceniasz pracę Twoich podwładnych? Współpracowników?

Nieszczęściowy Łańcuch

W swojej kolekcji obrazków i zdjęć własnej produkcji mam dwa skrajne zdjęcia.

Jedno – to zdjęcie szarych budynków, drzew odartych przez zimę z liści i sinego nieba, które zjadło Słońce. To stopklatka pewnego projektu, który prowadzę – projektu w swojej naturze ciekawego, ale w tym konkretnym dniu bardzo depresyjnego. Drugie – zdjęcie zrobione z brzegu Alcatraz, panorama srebrzystej zatoki i pięknej linii wieżowców San Francisco, wszystko to okraszone cukrową watą chmur przewalających się przez most Golden Gate.
Często pokazuje je w parze, pytając retorycznie, na którym z nich łatwiej być szczęśliwym.

Mój poprzedni tydzień przypominał bardziej pierwsze zdjęcie. W poniedziałek być może było coś w powietrzu, bo nawet nasi najlepsi partnerzy biznesowi zmieniali się nie do poznania, żądając niemożliwego i reagując emocjonalnie na każde słowo.  We wtorek zatrzymałem się na chwilę myśląc, że gorzej już chyba być nie może. A jednak było. W środę zwołałem w mojej głowie sztab kryzysowy, który podpowiedział, żeby na chwilę „wejść w buty” tych ludzi, bo coś musiało się wydarzyć.

W czwartek było już jasne, że to, co nas dotyka jest najczęściej lustrzanym odbiciem tego, przez co przechodzą w danej chwili nasi partnerzy. Rządzą nami proste prawa fizyki, z presją nam przekazaną coś musi się wydarzyć. Zamiast przekazać ją dalej, postanowiłem ją rozładować. Nie było to łatwe zadanie, ale dzięki opowiedzeniu o całej sytuacji i rozmowie, udało się.

Piątek skończył się kulminacją projektu, nad którym pracowaliśmy przez miesiąc i usłyszeliśmy od Klientów jedne z najmilszych słów o naszej pracy. W szczęściu warto być cierpliwym.

Wyzwanie: Następnym razem, gdy ktoś podda Ciebie presji, nie przepychaj jej dalej tylko rozładuj ją w swój sposób – rozmową, analizą, a może wysiłkiem fizycznym. W organizacjach ten ruch ma najczęściej charakter pionowy, nacisk prezesa płynie w dół struktury. Im wyżej jesteś w organizacji, tym większa odpowiedzialność za zatrzymanie presji na wczesnym etapie.

Halina Piasecka o motywacji

Halina Piasecka o motywacji w programie „Skazani na sukces” – zapraszamy do obejrzenia sobotniej rozmowy z Iwoną Radziszewską w TVP Info.

Skazani na sukces, 02.11.2013, TVP INFO

1...7891011...16